Las empresas que optan por el Sup Yoga para sus empleados, reciben del talento mayor motivación, productividad, compromiso, sentido de pertenencia, lealtad, tranquilidad y satisfacción.
Aunque la recuperación económica de EEUU es exitosa y el desempleo se ha reducido, las empresas sufren problemas para encontrar personal.
Esta responsabilidad requiere conocer a la perfección tu negocio, y además, entender cómo operan las grandes empresas
Prácticas de liderazgo erróneas se encargan de fomentar una cultura empresarial tóxica, llevar al equipo hacia un estado de burnout e incluso pudieran ser el camino perfecto para caer de un precipicio.
Los reclutadores buscan más allá de lo que puede ser plasmado en una hoja de papel o documento PDF, están hambrientos por conocer las habilidades blandas que tiene usted para ofrecer.
El 62% de los profesionales estadounidenses pierde el interés si no recibe un acercamiento dentro de las dos semanas posteriores a la entrevista inicial.
Esta técnica de productividad consiste en planificar el día por adelantado y reservar bloques de tiempo para hacer tareas específicas.
El reclutador debe encargarse de aplicar filtros estrictos, analizar a fondo las virtudes del candidato y brindar una buena oferta, así logrará atrapar el mejor talento para la empresa.
