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Gestión Humana

¿Fin de semana de 3 días? No es un sueño

El tiempo. Un tesoro adorado por los que no disponen de él. Tiempo para estar con la familia, para disfrutar de una tarde al aire libre, para leer, para viajar. Tiempo para desconectar del estrés laboral. El combate por el tiempo libre está servido, con la jornada laboral al otro lado del ring. Las semanas de 4 días de trabajo están sobre la mesa, y son cada vez más los países y empresas que comienzan a probarlas, con sus pros y sus contras. Los fines de semana de 3 días ya no son un sueño.

Ventajas

  • Aumenta la productividad: Es la clave del debate. ¿Cómo producir lo mismo trabajando menos días? Los defensores de la jornada de 4 días se agarran a una mejor de la productividad. La motivación, la concentración y el bienestar están directamente relacionados con la productividad. En este sentido, un estudio de la Universidad de Auckland (Nueva Zelanda) apunta a una reducción del nivel de estrés del 45% al 38% en trabajadores que disfrutan de jornadas de 4 días. Además, su valoración de su equilibrio entre trabajo y vida creció casi 20 puntos, hasta un 78%. Otro ...

El ADN de un líder resiliente, en 10 cromosomas (parte 2/2)

En la primera parte de este análisis, detallamos 5 cromosomas que un líder resiliente guarda en su ADN. A continuación, podrás descubrir otras cinco características clave para que un capitán de barco marque el rumbo de su equipo o empresa en una época de obstáculos constantes e imprevisibles:

6. Resuelve con creatividad y acepta el error

La confianza y la aceptación de la incertidumbre permiten al líder resiliente sacar a la luz su creatividad. "En lugar de obsesionarse con las frustraciones que genera un reto, los líderes resilientes son adaptables y se ajustan a las circunstancias que enfrentan de maneras nuevas y creativas", desarrollan desde Young Leaders of the American Initiative. A problemas nuevos, soluciones diferentes. La creatividad debe alimentarse como un valor clave para el futuro de las organizaciones en un mundo tan cambiante. Y, junto a ella, la aceptación de que los errores serán parte del proceso. "Están dispuestos -los líderes resilientes- a ser audaces y poner a prueba ideas nuevas e innovadoras. No temen hacerlo".

7. Aplica, o se acerca, a la fórmula Maxwell

En su obra "Las 21 Cualidades Indispensables de un ...

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