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De la responsabilidad social al valor compartido

CHARLAS ESCOLARES SOBRE EFICIENCIA ENERGÉTICA
Los clientes del Consorcio Energético Punta Cana-Macao (CEPM) cuentan con un servicio de energía confiable basado en la innovación continua y soportado por una importante inversión con el objetivo de generar valor compartido. Los pilares de impacto de la estrategia de Valor Compartido se resumen en tres grandes áreas: educación, gestión social y comunitaria y protección del medioambiente. CEPM apuesta a la educación, realizando inversiones que superan los 30 millones de pesos con la puesta en marcha de programas que impactan alrededor de 7,300 estudiantes en más de 25 sectores de la zona de concesión. Durante el 2018, CEPM inició una serie de seminarios especiales para los líderes y actores clave, impartiendo más de 16 horas de capacitación con base en liderazgo social y gestión comunitaria. Estas jornadas de capacitación tienen como objetivo fortalecer las habilidades de liderazgo de los más de 69 líderes de la zona de concesión. Una de las iniciativas de mayor impacto en la zona de Bávaro, Verón y ...

Hacer el bien, haciéndolo bien

EPIC RIDE RD 2018 LOS HEART RIDERS SON LA PRUEBA DEL COMPROMISO DE CASA BRUGAL COMO EMPRESA.
Casa Brugal ha mantenido su compromiso de aportar cada vez más al desarrollo de la gente, las comunidades y el país. Este compromiso se expresa en las acciones de responsabilidad social y está presente en la manera en la que se relacionan con sus audiencias y en cómo gestionan sus marcas. En Casa Brugal están comprometidos con hacer el bien haciéndolo bien. Casa Brugal se destaca con varios de sus programas de responsabilidad social empresarial. Premios Brugal Cree en su Gente: El mayor reconocimiento a la solidaridad en República Dominicana auspiciado por la Fundación Brugal, una de las instituciones más admiradas y respetadas del país, brazo solidario de Casa Brugal. Learning at Work: A través de este programa, Casa Brugal fomenta el desarrollo de sus colaboradores, promoviendo el intercambio de conocimientos, mejores prácticas e innovaciones vinculadas al liderazgo, los procesos y sus marcas. Edrington Achievement Award: Un programa ...

Premiando la excelencia académica

EXCELENCIA POPULAR ES EL PROGRAMA DE BECAS MÁS AMPLIO DEL SISTEMA FINANCIERO, CON MÁS DE 226 BECADOS.
Son 226 historias de vida con un futuro por delante, 226 jóvenes becados por el Banco Popular Dominicano que concluirán con éxito sus estudios superiores y tendrán ante sí, la oportunidad de desarrollarse como grandes profesionales. Por sus características y grado de alcance, el programa de becas “Excelencia Popular” es el más amplio del sistema financiero de la República Dominicana. Con esta iniciativa, el Banco Popular Dominicano apuesta a transmitir en los participantes el espíritu de la excelencia profesional, el apego a los valores y principios éticos, así como la visión de compromiso en trabajar en la solución de los principales problemas de las comunidades. Los 226 becados de este programa son de las ciudades de Santo Domingo, Santiago, San Pedro de Macorís y San Cristóbal, cursan su formación en 19 instituciones académicas de distintos niveles. En adición a los becados actuales, por “Excelencia Popular” ya han pasado ...

La educación como herramienta de progreso

“SEMANA ECONÓMICA Y FINANCIERA 2018”.
Apegados a su misión de “ser el ente emisor, velar por la estabilidad de precios y garantizar la regulación del sistema financiero, así como promover la eficiencia y seguridad de los sistemas de pagos, actuando como ejecutor de las políticas monetaria, cambiaria y financiera, para coadyuvar con la estabilidad y el crecimiento de la economía nacional”, el Banco Central de la República Dominicana pone de manifiesto su compromiso social, a través de la educación económica y financiera. Para estos fines, desarrolla su programa insignia “Aula Central para la educación económica y financiera”, debido a que entiende que es su responsabilidad educar en estos temas a la población, no sólo para que entiendan las cifras y comunicados emitidos por el banco, sino también porque al conocer bien sobre economía y finanzas se logra un mejor desenvolvimiento en su propia vida y la de su familia, por ende, el impacto llega más allá de las comunidades. Por otro lado, entre las actividades ...

Valora ser: Educación para la vida

ESTUDIANTES DEL ISFODOSU SE GRADÚAN DEL PROGRAMA VALORA SER.
El programa Valora Ser fue diseñado, producido e implementado por el Banco BHD León tras un esfuerzo riguroso de siete años de investigación, planificación y creación de un modelo de gestión de la educación en valores, el cual fue revisado, reforzado y avalado por el Ministerio de Educación (MINERD). Luis Molina Achécar, presidente del Banco BHD León, afirma que “Valora Ser es una apuesta al éxito humano, a la transcendencia de las personas a través del fomento de la ética. Nos hemos querido concentrar en estas competencias que llaman “blandas” y que nosotros consideramos que son las realmente “duras”, relevantes y vitales para la persona: los valores, esos que nos llevan a tomar las decisiones correctas”. Valora Ser contribuye a la educación en valores. Su implementación se realiza como una materia impartida por los docentes de orientación de centros educativos públicos y privados a nivel nacional a estudiantes de primero a sexto de secundaria. Para la realización ...

Por un sistema financiero inclusivo

JACQUELINE ORTIZ DE LIZARDO, PRESIDENTE DEL VOLUNTARIADO BANRESERVAS, JUNTO A MAGINO CORPORÁN, PRESIDENTE DEL CONSEJO NACIONAL DE DISCAPACIDAD CON LOS RECONOCIMIENTOS OTORGADOS A LA INSTITUCIÓN FINANCIERA. LOS ACOMPAÑAN LAS EJECUTIVAS PAMELA CRUZ BOBADILLA, CAROLINA RAMÍREZ LONGO, SAIDA FERNÁNDEZ, YIRA MEJÍA Y MARÍA LAURA DUVERGÉ.
l Banco de Reservas, a través de su proyecto BR Accesible, promueve que las personas con discapacidad realicen sus transacciones bancarias de una manera autónoma, cómoda y adecuada en cada una de sus oficinas comerciales a nivel nacional. Esta iniciativa, apegada a la Ley 5-13 sobre Discapacidad en República Dominicana, contempla la adecuación de espacios físicos, integración e inclusión laboral, capacitación de colaboradores, uso de terminología correcta, así como modificaciones de políticas y procedimientos, habilitación de infraestructura tecnológica y mejora de servicios. El proyecto representa el compromiso de Banreservas y su administrador general, Simón Lizardo Mézquita, en favor del bienestar social y económico de las personas con discapacidad. Como institución socialmente responsable, su propósito es retribuir a la sociedad por la fidelidad mostrada ...

Grandes acciones que ofrecen calidad de vida

COLABORADORES DE ARS PALIC COMO VOLUNTARIOS EN LAS MISIONES DE OPERACIÓN SONRISA.
El programa de Responsabilidad Social Corporativa de ARS Palic se centra en promover la prevención y el bienestar como parte de un nuevo concepto de salud, el cual va más allá de la ausencia de la enfermedad. Con el objetivo de proteger la salud de las personas la institución cuenta con un esquema integral de más de 20 programas enfocados en la prevención de enfermedades y promoción de la salud, fomentando estilos de vida saludables.

Durante el 2018 enfocaron sus esfuerzos en iniciativas fundamentales que afectan la calidad de vida y la salud de los dominicanos, como lo es el cáncer de mama y la diabetes. Continuaron, además, aunando esfuerzos para contribuir en las misiones médicas de Operación Sonrisa.

Por varios años ARS Palic trabaja con el programa de detección y prevención de la lucha contra el cáncer de mama Alerta Rosada, concientizando a la población dominicana, para ...

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