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Awilda Alcántara-Bourdier

Squire Patton Boggs: La firma legal exclusiva de César Iglesias

Squire Patton Boggs fungió como asesor legal exclusivo de César Iglesias para las adecuaciones societarias y el proceso de solicitud de autorización para la oferta pública de acciones en el mercado de valores de la República Dominicana. Dicha asesoría legal incluyó, en una etapa inicial, la modernización de las normas societarias y la reestructuración de la participación accionaria de la empresa mediante varias operaciones de compraventa y permuta de acciones. Awilda Alcántara-Bourdier, socia legal de la firma, nos acompaña en este Mercado Interview para comentarnos su experiencia asesorando a la empresa César Iglesias.

"Trabajar de la mano con una empresa como César Iglesias en el proceso previo de organización societaria, la creación de un programa de gobierno corporativo acorde con la regulación y las mejores prácticas internacionales, así como la obtención de la aprobación de la primera emisión de acciones en el país, ha sido una de las experiencias más gratificantes de mi carrera”.

Alejandra Nuño: La salud, bienestar personal en el centro del modelo productivo

Con 20 años de experiencia en EMEA y Latam, Alejandra Nuño es licenciada en sociología por la Universidad de Aberdeen en Escocia, especialidad en salud y género Máster en Dirección de Protocolo, Comunicación y Relaciones Públicas por ESERP. Formación en Management, PDD/PSGC, por ESIC Business School, finalmente, programa ejecutivo en Sales Strategic Management, IESE (2021). Alejandra nos explica en este Mercado Interview el cambio de mentalidad que implica pasar de un modelo donde la productividad es el epicentro de todo, a un modelo postpandemia donde la salud y calidad de vida de la persona es el centro de todo modelo de negocios y como la tecnología ha venido a mejorar nuestro medio ambiente laboral. Hace hincapié en que los lideres de hoy deben tomar conciencia que su absoluta obligación y compromiso deben ser con las personas, deben trabajar por y para sus equipos. Si sus equipos trabajan en conciliación y son respetados, ellos trabajarán 100% entregados y habrá un compromiso y propósito común y los ratios de productividad y de negocios mejorarán.

"La salud ha pasado de ser un compromiso más allá de lo que es la mera funcionalidad de ...

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