Harvard Business Review

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20 de noviembre de 2018, 9:10 AM.- Recientemente, California aprobó una ley que requiere que las empresas públicas con sede en ese estado incluyan al menos una mujer en su consejo administrativo para finales de 2019. Esta propuesta ha sido criticada porque las cuotas de género tienen consecuencias imprevistas. Otras personas han afirmado que una cuota podría ser necesaria para combatir la lentitud del cambio voluntario en las salas de consejo.

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15 de noviembre de 2018, 10:35 AM.- La capacidad de encontrar errores en las estrategias propias es algo que el Ejército estadounidense ha practicado y perfeccionado durante siglos. Aunque algunas veces es necesario, actuar sobre la marcha se asocia con más frecuencia al fracaso, además, a menudo es un síntoma de una previsión ineficaz e imprecisa de los movimientos de la competencia o de los cambios en el contexto.

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12 de noviembre de 2018, 10:02 AM.- Los avances recientes en la inteligencia artificial y la tecnología computacional están provocando que nos replanteemos algunas preguntas realmente básicas: ¿qué es una empresa? ¿Qué es lo que las empresas hacen mejor que los mercados? ¿Cuáles son los atributos distintivos de las empresas en un mundo de contratos inteligentes e inteligencia artificial?

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8 de noviembre 2018, 4:35 PM.- A pesar de que la supuesta superioridad de las mujeres para las “multitareas” ha acaparado los encabezados, los descubrimientos científicos sobre la diferencia entre sexos en cuanto a esta habilidad son bastante disconformes: algunos estudios no han encontrado tal distinción, mientras que otros han informado que hay una ventaja, ya sea para los hombres o para las mujeres.