El Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado (FASE) es el programa diseñado para apoyar a los trabajadores, de manera transitoria, durante este período de crisis por el COVID-19
El plan consiste en otorgar un 70% del salario de los trabajadores que hayan sido suspendidos. La empresa debe aportar el 30% restante. El Estado aportará hasta un monto máximo de RD$8,500 mensuales por trabajador en el caso de quien gane más de RD$5,000.
El gobierno dominicano extendió el programa FASE hasta el 2021.
Cómo acceder a FASE
1- Accede al sitio web del ministerio de Hacienda para consultar si has sido beneficiado por el programa FASE.
2- Elige la opción “Ir a la consulta”
3- Introduce tu número de cédula.
4- Selecciona “No soy un Robot” y el botón “Consultar”
5- Confirma si te encuentras incluido.
Otras formas
Primero debe digital el número de su cédula seguido de la tecla # y el sistema verificará si esta incluido. De estar registrado recibirá el nombre del ciudadano y el monto a recibir.
Además, la persona envía un mensaje por Whatsapp al 829-947-3606 y luego el sistema le pedirá introducir el número de cédula en el formato XXX-XXXXXXX-X, y si está beneficiado aparecerá su nombre y la cantidad a recibir.
Aquellos trabajadores con salarios inferiores a RD$5,000 mensuales recibirán una transferencia mínima de RD$5,000 mensuales, que será asumida en un 100% por el Gobierno.
Las empresas interesadas en acogerse al programa deberán llenar las informaciones de inscripción que se publicarán en la página web del Ministerio de Hacienda . Deben ofrecer su RNC, el nombre, el contacto y los datos de los empleados que vayan a incluir en el programa.
Descubre si aplicas para el bono navideño de RD$1,500 que entregará el estado dominicano a partir del viernes.
Este beneficio será otorgado por un período de dos meses, abril y mayo, para las empresas que han cerrado sus operaciones durante este período. Los pagos se realizarán los días 7 y 21.
El programa permitirá apoyar de manera transitoria a los trabajadores formales del sector privado con una transferencia monetaria para contrarrestar los efectos económicos de las medidas adoptadas para frenar la propagación del coronavirus (COVID-19).
FASE se nutrirá de los recursos generados a partir de las cotizaciones pasadas, utilidades o beneficios que se hayan acumulado en exceso de reservas técnicas en la administración del Seguro de Riesgos Laborales a la fecha de la entrada en vigencia de la Ley número 397-19 del 30 de septiembre del 2019 y cualquier fuente financiera que sea identificada para tales fines.
Podrán beneficiarse del FASE los trabajadores suspendidos con base en las disposiciones vigentes del Código de Trabajo, cuyas empresas se encuentren al día en sus obligaciones de pago con la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) para el período febrero de 2020, con algunas excepciones de los trabajadores de las empresas de los siguientes sectores:
•Supermercados, colmados, farmacias y cualquier establecimiento comercial dedicado al expendio de alimentos crudos, medicamentos y productos de higiene
•Empresas para industria, agroindustria y alimentos
•Empresas de agricultura, ganadería y pesca
•Industrias de alimentos
•Empresas de seguridad privada
•Explotación de minas y canteras
•Almacenes de expendio de distribución de alimentos, productos farmacéuticos y agroindustriales
•Sector financiero, administradoras de fondos de pensiones, de riesgos laborales y seguros
•Multimedios
•Generadores de energía
•Sector salud
•Universidades
•Telecomunicaciones
Para acceder al apoyo, los empleadores no deben suspender a ningún trabajador durante el mes respectivo. De suspenderse al menos un trabajador, el empleador no podrá acogerse a la modalidad del FASE.
Sin embargo, los trabajadores suspendidos podrán acogerse a los beneficios del FASE y recibir una suma mensual que corresponderá al 70% de su salario ordinario, la cual nunca será menor de cinco mil pesos ni de ocho mil quinientos pesos.
El ministerio de Trabajo podrá autorizar la participación en el FASE de aquellas empresas que hayan cerrado sus operaciones pero que mantengan en nómina y cotizando en la Tesorería de la Seguridad Social la totalidad de sus trabajadores.