En la República Dominicana el sector asegurador ha experimentado un incremento en la participación de las mujeres y entre sus filas, ha tenido una mujer cuyo nombre vuelve a estar en el centro de la noticia por su liderazgo y trayectoria, Laura Acra.
Acra ha sido nombrada como CEO de Grupo Yunén, cargo que estará ocupando desde el 1 de mayo de este año. Con esta decisión, la presidencia del Consejo de Directores del Grupo Yunen recae sobre el destacado médico José R. Yunén.
Con una trayectoria de 30 años como corredora de seguros, Acra alcanzó varios logros destacables. Su último cargo ejercido fue como VP Senior de Clientes y Negocios en Marsh Franco & Acra, donde exploró el mundo de los negocios junto a Vivian Acra.
Donde uno de los mayores retos que enfrentó fue la constante evolución como profesional y líder. Y dentro de la empresa, la capacidad de ser flexibles, resilientes e innovadores para mantener vigentes y relevantes, de acuerdo a las necesidades cambiantes de los clientes y el entorno disruptivo de riesgos que enfrentan las empresas, las personas y el mundo en la actualidad.
En una entrevista para revista Mercado, Laura Acra declaró como su principal reto, «entrar en un mercado muy conservador, como lo es el sector Salud. Uno de los más importantes es la modernización, que obliga a repensar el sistema completo, ya que el mercado muestra una gran resistencia a la innovación», dice Laura Acra la nueva CEO de Grupo Yunen.
Además, explicó que los cambios pueden darse aún dentro de un mercado regulado por la Ley, si se tiene en consideración la integración de los sectores público y privado.
«Llevo 30 años escuchando lo que el cliente necesita, como corredora de seguros. Conozco las quejas de los afiliados, y pienso que esto me permitirá rediseñar soluciones y productos que acerquen al Grupo Yunen aún más a sus asegurados», añadió.
En cuanto a la receptividad que el sector muestra hacia la mujer, Acra destacó las cualidades femeninas, que resultan útiles en el sector de servicios. «Las mujeres tenemos más empatía y capacidad de resolución de conflictos. Tenemos a Pierina Pumarol como CEO de Mapfre, que es un ejemplo de cómo las mujeres son recibidas en este sector. Pero ahora hay más cambios en la industria para que las mujeres continúen sumando al liderazgo de la mujer y la innovación del sector», dijo.
Para concluir, declaró sentirse agradecida y entusiasta por desempeñar este nuevo rol apoyada por una marca «muy fuerte» como lo es el de la familia Yunén, quienes tienen la óptica de el paciente primero. De mi parte, estaré sumando desde la óptica de gestión de riesgos, y estoy segura de que terminará siendo un éxito».
Por: Karime Rivas.
