Concluye Mercado Women’s Summit 2022
Durante este conversatorio, la vicepresidenta Raquel Peña dijo: «nosotros ahora desde el rol que nos ha tocado desempeñar hemos tenido que asumir un compromiso, sin brecha de hacerlo mal».
«Tenemos miles de ejemplos de mujeres dominicanas líderes y con un gran poder de gerencia en todos los ámbitos del desempeño nacional».
«En la coordinación del gabinete de salud, contamos con una serie de mujeres dominicanas científicas líderes. Que colaboraron a que seamos referentes en la región en el manejo de la pandemia».
Raquel Peña compartió experiencias sobre su etapa docente y comentó que la educación es un terreno donde las mujeres dominicanas deben seguir afianzándose.
“Tratar de incidir en una manera muy positiva en lo que es la educación en todo el entorno de lo que nos ha tocado, es un terreno que tenemos que seguir afianzando para la mujer dominicana”.
Por otro lado, la vicepresidenta explicó que uno de los pilares de la administración del presidente Luis Abinader es “abrir el país a la coordinación de la inversión extranjera. Nuestra misión es coordinar con cada ministerio la contribución a esa apetencia que hay por República Dominicana”.
Además, la vicepresidenta habló sobre su reciente visita a Qatar: «Tuvimos esa oportunidad de tener varias reuniones con empresarios en Qatar. El mes pasado vinieron dos mujeres importantes de Qatar que desean invertir en Zonas Francas, son fabricantes de muebles de alta calidad».
«Mi vida siempre ha sido intensa. Desde el momento en que el presidente Luis Abinader me solicitó acompañarle en la boleta electoral, él sabía que yo no iba a ser florero».
Raquel Peña hizo también un llamado a «tomar la responsabilidad como dominicanas si queremos seguir contando con un país democrático, de mojarnos los pies y dejar ese legado positivo al país y a las generaciones que vienen».
«Por el liderazgo femenino tenemos Miles de ejemplos, en cada rincón de la República Dominicana. Lo lamentable es que la gran mayoría se encuentran como rostros ocultos aún».
Y como primicia, la vicepresidenta anunció que, en coordinación con Milagros Ortíz Bosch, Dir. General Ética e Integridad Gubernamental, se comenzará a empoderar a las mujeres dominicanas.
“Tenemos muchas mujeres con valentía, capacitadas y preparadas, pero les falta empoderamiento. Vamos a comenzar, Milagros Ortiz Bosch y yo, las preparaciones para impulsar a estas mujeres. Yo misma quiero impartir una clase y regresar a las aulas a formar a esas mujeres”.
Carlos de la Mota, Viceministro Comunidades Dominicanas en el Exterior, abrió el panel diciendo que «estamos frente a un panel histórico. Es la primera vez que RD tiene a una embajadora en Estados Unidos y Canadá, sus dos socios comerciales más importantes”.
Además, el viceministro comentó que «solamente el 15% de las embajadoras del mundo, son mujeres».
Sonia Guzmán, Embajadora RD en Estados Unidos, dijo que “La experiencia de la vida diplomática, sobre todo en EU, es verdaderamente única. EU es nuestro principal socio comercial y por la presencia de millones de dominicanos en EU».
«Realmente hay dominicanos que ya no son esas personas que se van de aquí y que mandan remesas, son dominicanos que inciden en la industria, el comercio, las artes; uno de mis papeles es comunicarme con esos dominicanos”.
“Me ha servido mucho la política porque realmente, el manejo de los asuntos bilaterales tienen un altísimo componente político. (…) La mitad de mi vida, aunque se me ha visto mucho en la política, también he sido mayormente educadora”.
Por otro lado, dijo que muchas veces le ha tocado ser la primera, y «hay retos que uno asume, no solamente con consciencia del reto que uno tiene como mujer, que abre caminos en ese momento, sino de quedar bien y hacerlo mejor que todos los hombres que han pasado por ahí”.
María Isabel Castillo, Embajadora de RD en México, comentó que “la personalidad se hereda, tiene rasgos genéticos, el carácter se forja. Esto me sirvió para abrirme camino en la ciudad de Nueva York y luego en la ciudad de México como abogada. Luego aprendí que para un abogado es fácil ser tajante; en la diplomacia hay ocasiones en las que tienes que ser tajante, pero nunca lo puedes hacer sin sutileza”.
“Para toda mujer y para cualquier ser humano, es importante conocer sus virtudes y sus debilidades; esto hace potenciar tu capacidad”.
“Son muchos factores de ser la primera y pienso que con esta responsabilidad, lo hacemos con mucho entusiasmo, es una gran responsabilidad, somos la cara del país en otra tierra; pero al mismo tiempo genera una gran satisfacción”.
Michelle Cohen, Embajadora RD en Canadá: “Los seres humanos somos el acopio de la esencia de nuestros orígenes. Nosotros llevamos esas herramientas que aprendemos al medio en el que nos desarrollamos”.
«El éxito es entender nuestros aciertos, nuestros fallos, errores y fracasos”.
“Estoy en el país donde más embajadoras mujeres hay en el mundo. Canadá, de manera privilegiada, tiene esa particularidad”. “El hecho de ser mujer nos lleva a entender que estamos ante el reto de apoyar a otras y hacerlas crecer para que ellas ocupen espacios”.
Desde los estudios de Revista Mercado, se presenta la conversación con Jorge Bohórquez, Gerente General Masglo, quien nos comparte su experiencia trabajando en una industria dedicada a la mujer.
Cándida Hernández, Directora de Marketing Cervecería Nacional Dominicana, indicó que «aquellas empresas que logran tener una mayor representatividad obtienen resultados económicos mejores. En LATAM no supera el 15% de representatividad».
«En Cervecería Nacional tenemos un 45% de representatividad femenina (…) Una de las cosas que puedo destacar es la cultura meritocrática. Cuidamos el lenguaje inclusivo cada vez que publicamos una vacante. Así vemos mujeres conductoras, maestras cerveceras».
«El aporte de la mujer es que trae diversidad conceptual. La mujer siempre trae un punto de vista distinto a las mesas de trabajo».
«El aporte de la mujer es que trae diversidad conceptual. La mujer siempre trae un punto de vista distinto», agregó Candida Hernández.
Agregó que la sociedad es fundamental, la carga que reposa sobre la mujer está llena de roles de género. La forma en que distribuimos las labores de la casa, familiares, entre otros muchos, define la medida en que vamos a ir logrando la equidad.
Janet Banuchi, Gerente de Marketing de Mastercard RD, explicó que «en MasterCard van mucho más allá de solo impulsar el talento femenino. Nos invitan a ir un paso adelante para compartir nuestro conocimiento con el futuro, los jóvenes».
«Es una realidad que la presencia femenina en el trabajo es un éxito para las organizaciones. Ser multifacéticas nos aporta herramientas para elevar nuestra productividad y esa pasión que tanto nos caracteriza».
«La experiencia de construye, es la que te hace crecer, te da conocimiento y te permite conocer al otro. Te ayuda a tomar riesgos en ese entorno de inmediatez en el que vivimos».
Karil Taveras, Directora Ejecutiva Ideox, comentó que «nuestro ADN organizacional está conformado por un 80% de participación organizacional. Fui la Country Manager más joven en representación del país.
«El tomo humano y la perspectiva de vida que le damos a nuestro colaboradores, nos ayuda a conectar emocionalmente con colaboradores de alta productividad. Y de este modo logran dar la milla extra».
«La experiencia no se improvisa, pero estamos frente a una generación intensa, que aprende de forma diferente a como aprendimos nosotros».
«Aquí lo más importante es entender la riqueza de la experiencia cruzada», añadió.
Antonia Antón de Hernández, VP Ejecutiva Senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento Banco Popular, conduce el panel.
Elena Viyella, Presidenta Inter-Química S. A, abrió el panel hablando sobre su experiencia:
“Para mí, nunca me detuve a pensar que era mujer o que era diferente. Siempre me sentí bien trabajando sin preocuparme por si era o no era. Mis compañeros, colegas, empresarios, nunca sentí tampoco que me estaban limitando, sino que me permitían trabajar, ser”.
«La integridad, la pasión y dedicación que le pones a las cosas es lo que marca la diferencia».
Elena Viyella concluyó su participación diciendo que «el éxito es ser la paz, estar siempre dando lo mejor sabiendo que el que da recibe. Y el que da cada día tiene la tranquilidad de la conciencia, algo difícil de hallar».
Clarissa De La Rocha, Vicegobernadora del Banco Central, enumeró las cualidades que la han llevado a la posición que actualmente desempeña: trabajo, dedicación y transparencia.
«Si estamos comprometidos con nuestros trabajos, hay que saber hacer lo que amamos y amar lo que hacemos. Es esto lo que debe guiar nuestras decisiones. (…) Estar actualizada debe ser parte de la receta y preponderar la experiencia en ese proceso de toma de decisiones. Esta es la receta que deben seguir hombres y mujeres».
«La situación de sentirse que ya estoy arriba no debe ser. La clave de un buen liderazgo es tener la fortaleza de saber reconocer que incluso un técnico puede aportarnos algo nuevo».
Por su parte, Ligia Bonetti, Presidenta Ejecutiva Grupo SID, dijo que “la vida son pasos, cada cosa a su tiempo, su momento. Los hombres y las mujeres tienen que encontrar su pasión, porque si no la encuentran, no podrán encontrar el éxito”.
«Encontré mi pasión cuando comencé en ANJE. Encontré la pasión por liderar personas, por escuchar y transformar».
Ligia Bonetti se dirigió a la juventud diciendo que «revise cuál es el momento que estamos viviendo para planificar lo que deseamos. Todos tenemos algo que ofrecer y tenemos de dónde sacar para atender los más necesitados. Allí tú sientes que has llegado al éxito, cuando extiendes tu mano a los que les hace falta».
El panel fue moderado por Marisol Vicens, Socia Headrick Rizik Álvarez & Fernández.
En este one to one, Janet Rivera, Socia y Directora de Barça Academy RD, comentócómo llegó a esta academia:
“Llegué a Barça Academy RD de la forma más divertida: a través de la pasión de mi hijo, Sebastían. Lo que se aprende en la academia, trasciende la cancha”.
«La pandemia fue realmente difícil y retadora, pero con el buen manejo de la pandemia por parte de las autoridades y yo empecé a meter pasión y logramos definir un gran protocolo; fue una experiencia interesante y estresante”.
“Induveca me preparó para la vida y no era sencillo. (…) Fue un trabajo intenso y me siento muy orgullosa de haber manejado toda la operación. Yo me siento una ‘hacedora’ de cosas; mi vida ha sido operación. Induveca me preparó para lo que ha venido en mi vida”.
“En cada uno de mis intereses he querido ponerle un elemento transformador para que lo que caiga en mis manos termine mejor de lo que estaba”.
“Necesitamos más mujeres en el deporte. El deporte es un gobierno en miniatura, necesitamos no solamente atletas, árbitras, entrenadoras, administrativas, ejecutivas. ¡Anímense!”, concluyó.
María Amalia León, Directora Centro León, abrió el panel comentando que «todos aquí somos parte de la cultura, pero podemos verlo como una cultura de recibe, consume y transmite…».
Margarita Miranda De Mitrov, Presidenta de la Fundación Sinfonía compartió sobre sus primeros acercamientos con la música: «mi relación con la música empezó cuando tenía seis años, cuando comencé a tomar clases de piano; nunca olvidaré mi primera clase”.
«Sin la música la vida sería un error, tal como dijo Nietzsche, sin ella mi vida sería un error»
En su participación la escritora Soledad Álvarez dijo sentirse segura que, gracias a la participación de las mujeres, el país irá muy lejos. Por otro lado, comentó que «la poesía es la más alta morada del ser, del hombre; la literatura es uno asomarse al infinito».
«La literatura abre a las mujeres a las infinitas posibilidades que tenemos como ser humano. Leer es el gran don que como seres humanos podemos tener».
Sobre cómo lograr generar un hábito de la lectura, Soledad Álvarez dijo que «no podemos pedir una sociedad lectora si nosotras no damos el ejemplo en casa».
En su intervención, Pilar Lladó, Presidenta de la Fundación Amigos del Museo Reina Sofía, indicó que «a pesar de la discriminación que ha sufrido la mujer en España, la mujer en la cultura ha tenido más presencia a lo largo de los años».
«En España, la igualdad de género se ha conseguido a través de un cambio social rotundo, más que político. La igualdad de género está funcionando, aunque queda muchísimo aún para tirar de la cuerda».
Agregó que la cultura es una plataforma fundamental para que las mujeres tengamos visibilidad y presencia.
“Las mujeres han logrado y jugado un rol preponderante en la Bolsa”, Ana María Estrada, Directora Legal y Cumplimiento BVRD.
Participan Geraldine Rahn. Dir. Comercial Alpha Inversiones, Gabriela Navarro. Dir. de Legal y Cumplimiento Primma Valores, Eliza Sánchez. Dir. de Estructuración y Análisis Gam Capital y Elisa Familia. Dir. de Pequeña Empresa Scotiabank.
Durante su participación, Eliza Sánchez. Dir. de Estructuración y Análisis Gam Capital, que «nos hemos dado cuenta de cara a nuestros proyectos de energía renovable, que las mujeres son líderes de este tipo de iniciativas y en sus comunidades.
Agregó que hay mujeres que están en zonas remotas del país, con trayectorias increíbles que no tienen el espacio para ser reconocidas en un evento como este.
«A veces cuando nos permitimos salir de nuestro guión de vida, es cuando suceden las cosas más interesantes», Gabriela Navarro. Dir. de Legal y Cumplimiento Primma Valores.
«En primer lugar ser abogado en una oficina fue una opción, luego descubrí que en el mercado de valores había un interesantísimo norte por descubrir. (…) Hay que animarnos a salirnos del guión que hemos escrito para nuestras vidas», agrega Gabriela Navarro.
Elisa Familia. Dir. de Pequeña Empresa Scotiabank, dedicó un mensaje a todas las mujeres: «le digo a todas esas empresarias que no tengan miedo, aprovechen cada oportunidad que te permita enriquecer eso que ya conoces».
«Apóyate en las capacidades que tú tienes y siempre acompañada del elemento de pasión», agregó.
«La política y la sociedad dominicana están cambiando y exigen lidéranos inteligente y comprometidos», resaltó Adriana Jiménez, Directora de Mercado Events.
Carolina Mejía, alcaldesa del Distrito Nacional, dijo que «ser la primera mujer alcaldesa es un gran compromiso, un honor. Con él abrimos la puerta para facilitar el transitar de nosotras. Pero el gran reto por el que quiero ser recordada es por la capacidad de marcar un hito desde nuestra posición».
«Más que dar, es combinar esa experiencia con ese ímpetu, esa características diferentes que traen los jóvenes. Es fundamental la experiencia y la visión de los jóvenes», Carolina Mejía.
«Para nosotras es cierto que es más difícil, porque la mayoría desempeña múltiples roles. Más aún en el ámbito político. No podemos dejar que la culpa nos acompañe, debemos comunicar a los seres queridos el reto que decidimos emprender».
«La política es una cosa de mujeres y las mujeres tenemos que ejercerla», milagros Ortíz Bosch.
Por su parte, Milagros Ortíz Bosch, Dir. General de Ética e Integridad Gubernamental, sostuvo que «hay momentos en que uno debe conocer el papel que cumplirá en la sociedad. Es una decisión personal hacer crecer al país y entregárselo a una generación que será el relevo de nuestro país».
«Ante todas las mujeres que hemos visto triunfar y crecer, es necesario tener la voluntad de que nuestros hogares tengan espacios de igualdad, de equidad y de compartir. Depende mucho de que estemos convencidas de que somos importantes».
Comienza la segunda jornada de Mercado Women’s Summit 2022
Patricia De Moya, Editora en Jefe de Revista Mercado y CEO de Mercado Media Network dio inicio al evento comentando:
“Agradezco a todas ustedes por haberse motivado a participar en este magno evento, por siempre apoyarnos y hacerlo de manera genuina y comprometida. Agradezco a las protagonistas de hoy y en especial, a la vicepresidenta, Raquel Peña”.
“Es cierto que como mujeres hemos progresado en todos los ámbitos. (…) Hemos visto el constante ascenso que han revelado tantas mujeres en todo el mundo. Es una gran realidad que hemos avanzado, pero hay que continuar, seguir impulsado a la mujer, no solo a través de los Gobiernos, sino a través del sector privado y la sociedad civil”.
“Quiero resaltar la importancia de la jerarquización del rol de la mujer: Tener a una mujer con acceso al conocimiento en igualdad de condiciones. La magnitud de lo que eso significa cuando nos referimos a cada mujer, en cada país. Esa mujer, en esas circunstancias será la mejor garantía que una sociedad tenga para mejorar, para que se fortalezca y continua su labor para convertir a un país en na gran nación”, agregó.
Por Redacción Revista Mercado
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