¡A casa llena! Revista Mercado celebró con éxito el lanzamiento de su edición especial “Mejores Empresas para Trabajar en RD 2022” este jueves 14 de julio, en el Hotel Intercontinental Real Santo Domingo, a través de su unidad Mercado Events.
Este importante ranking tiene el objetivo de resaltar a aquellas empresas y sus directivos que han apostado por el cambio centrado en las personas y que, a través de sus acciones, las hacen merecedoras de este reconocimiento. Las páginas de esta edición especial de revista Mercado plasman cada año aquellos indicadores de talla internacional que definen a las empresas locales.
“Con este lanzamiento, y luego de cumplir 15 años de manera ininterrumpida, esta edición especial se apoya nuevamente con la celebración de estos eventos, que sirven de punto de encuentro entre todos los profesionales del sector”, destacó Patricia De Moya, editora en jefe y presidenta de Mercado Media Network.
Un espacio de discusión y análisis
Además de mostrar un ranking de extraordinaria curaduría, Mejores Empresas para Trabajar en RD 2022 es también un espacio de discusión y análisis que reúne a importantes líderes de diferentes industrias del país.
De la mano del ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, el evento sirvió de escenario para anunciar la aprobación de una ley que promoverá el aprendizaje en los puestos laborales, garantizando la inserción temprana del talento y el complemento educativo eficaz, sin dejar a un lado la seguridad para las empresas.
“Estamos sentando las bases de un sistema de empleo más justo, más incluyente y más seguro. Desde el Ministerio de Trabajo creemos en este país, en su capacidad para producir y por eso todos los días buscamos eficientizar los procesos a fin de promover las condiciones ideales para el desarrollo del talento humano en los sectores económicos dinámicos”, dijo De Camps.
Un nuevo liderazgo
Muchos líderes, ante los retos que la realidad plantea, se han preguntado por aquellos factores que sientan las bases de la cultura empresarial del futuro: talento y bienestar. Para analizar esto, contamos con la presencia de Gilda Vásquez, VP de Gestión Humana de Altice Dominicana; Lizzie González, gerente general de Comunicaciones de ISM; Yoshira Valdéz, directora de Talento de Excel, y Marino Pichardo, director regional de Recursos Humanos de Teleperformance.
«Tenemos que ir dos o tres pasos más adelante e ir desarrollando todo nuestro talento. Y, en ese sentido, desde ya se está trabajando en un programa justo, dinámico y adaptado a las necesidades de hoy en día», expuso Marino Pichardo.
Aún así, ¿qué hace a una empresa un buen lugar para trabajar?, ¿qué buscan los profesionales en 2022? Dos interrogantes para los líderes de cualquier organización que deseen crecer y fueron respondidas por Quilbio Joel García Pantaleón, VP Gestión de Talento y Cultura de Banco Popular Dominicano; Juan Carlos de los Santos, VP de Gente y Gestión de Cervecería Nacional Dominicana, y Glenys Acosta, directora de Gestión Humana de Quala Dominicana.
La motivación laboral es un factor de éxito de cualquier compañía y es un punto que presenta un gran reto. La diversidad de equipos, nuevas metodologías y los distintos estilos de liderazgo pueden ayudar en la motivación de los equipos de trabajo. Para analizar el poder de una estrategia inspiradora, tuvimos a Amelia Prota, VP senior de Transformación, Talento y Sostenibilidad de la Asociación Popular de Ahorros y Préstamos.
Asimismo, de cara a asumir la diversidad, inclusión y equidad como parte de los componentes que conforman una compañía de vanguardia, estuvimos analizando los factores determinantes para garantizar el equilibrio dentro del ambiente organizacional, junto a Luis Medina, vicepresidente de Capital Humano de Banesco; Patricia Contín, directora de Recursos Humanos de Nestlé Región Caribe Latino, y Pierina Pumarol, CEO de MAPFRE BHD Seguros.
«Vemos la diversidad como la oportunidad de alcanzar una mayor productividad, generando más tranquilidad en las personas. Esto ofrece espacios de mayor creatividad y, aunque en la República Dominicana somos tradicionales, tenemos la suerte de ver cómo las empresas más internacionales se comportan y dan ejemplo de productividad», dijo Pierina Pumarol.
Líderes virtuosos
Al cierre de la jornada de Mejores Empresas para Trabajar en RD 2022 se disfrutó de la charla – concierto Virtuoso, de la mano del invitado internacional Felipe Gómez Arbeláez, que superó las expectativas ofreciendo una experiencia que combinó a la perfección las emociones y el aprendizaje.
«El método exige rigor, disciplina, constancia y respeto. Es precisamente lo que nos lleva a lograr aquello que soñamos, a través de las fases de desear, aprender y alcanzar lo que buscamos. Esto es precisamente lo que necesita un músico y también las empresas», dijo Gómez.
Administrador de Empresas de la Universidad de los Andes en Bogotá, Felipe Gómez con una vasta experiencia como conferencista internacional, a través de la música inspiró con su charla despertando el potencial emprendedor de los equipos de trabajo por medio de mensajes y modelos que inspiran y motivan.
Este encuentro forma parte de las iniciativas desarrolladas por la casa matriz Mercado Media Network y Mercado Events, que desde el año 2015 y tras más de 100 eventos realizados hasta la fecha, la marca se ha consolidado como creadora de espacios únicos en el que se tratan las temáticas más relevantes del mundo de los negocios, reuniendo a los protagonistas que marcan las últimas tendencias en el mercado empresarial dentro y fuera de la República Dominicana.
Gracias a nuestros patrocinadores Banco Popular, MasterCard, Asociación Popular de Ahorros y Préstamos, Banreservas, Altice, Cervecería Nacional Dominicana, Quala, Bolsa y Mercado de Valores De República Dominicana, Excel, Nestlé, Afp Siembra, Dp World, Estrella y Tupete Abogados, Seguros Reservas, BDO, Grupo SID, Squire Patton Boggs, Rica, Banesco, Teleperformance, MAPFRE BHD Seguros e Industrias San Miguel.
Consulta: Mejores Empresas para Trabajar Región Norte 2022 se celebra con éxito en Santiago
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