Un hecho incuestionable es que a pesar de las desigualdades que enfrentan las mujeres, su liderazgo durante la pandemia ha mostrado efectos positivos. Un artículo del Harvard Business Review nos indicó que las muertes confirmadas por COVID-19 en el primer semestre de 2020 fueron 6 veces más bajas en los países liderados por mujeres.

Actualmente, instituciones clave para la recuperación socioeconómica del mundo como el Fondo Monetario Internacional, el Banco Central Europeo, la Organización Mundial del Comercio y el Tesoro de Estados Unidos son dirigidas por mujeres.

Igualmente, un estudio reciente de McKinsey & Company nos indica que un mayor equilibrio de hombres y mujeres en juntas directivas de las empresas, reporta mayores retornos de inversión, y que las mujeres muestran mayores rasgos de liderazgo que son altamente aplicables a los desafíos globales futuros.

Eliminar las brechas que enfrentan las mujeres, y aumentar su participación en puestos de toma de decisión, es un reto que debemos enfrentar ya mismo para lograr la recuperación socioeconómica y el desarrollo sostenible del país.

En el país solo un 12% de mujeres encabeza las Alcaldías, lo que se mantiene igual desde el 2016, y en el Congreso la representación femenina es de un 22%, lo que se redujo en comparación con el 25% de representación en las elecciones del 2016. Asimismo, las mujeres ocupan solo el 30% de los puestos gerenciales en las empresas.

Mantenerse a salvo, administrar la higiene del hogar, hacerse cargo de la educación de hijos e hijas y, al mismo tiempo mantener sus medios de vida no es un desafío menor. Podríamos decir que apostar por el liderazgo y la participación de las mujeres es la mejor manera de sacar a nuestros países de la pandemia con políticas y acciones concretas hacia una mejor y mayor participación de las mujeres. ¡La creación de una nueva normalidad nos dará la oportunidad de no dejar a las mujeres atrás!

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