“Me veo como uno más dentro del grupo, que trata de aglutinar y ser un poco la punta de lanza de ese proyecto maravilloso, mágico, que representa Mapfre”, explica en Mercado Interview.

“Ser CEO me da la posibilidad de volver a tener la visión completa sobre todas las áreas por las que he pasado a lo largo de mi vida profesional en la empresa», reflexiona, «y a considerarme una especie de abanderado de los más de 32,000 empleados que tiene nuestro grupo, y de los más de 200,000 colaboradores que diariamente están trabajando por y para Mapfre”.

Un equipo enorme que en 2022 ha logrado resultados récord, con US$30,000 millones de ingresos. Huertas detalla que este éxito se basa sobre tres pilares: “el primero, las personas, confiamos en nuestra gente”.

“El segundo son los valores”, afirma. “Somos una empresa de valores. El negocio no lo justifica todo, hay que responder a principios éticos y morales evidentes y mantener una tolerancia cero a cualquier práctica no aceptable”.

Por último, un valor “muy vinculado a nuestra propia actividad, como es el largo plazo. No somos cortoplacistas”. Se trata de “ir creando valor alrededor de todo lo que hacemos, valor económico pero también valor social. Y eso sólo se consigue en el largo plazo”.

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