Elon Musk conjuga el verbo despedir con facilidad. Si algo está dejando claro en las últimas semanas es que no le tiembla el pulso para hablar de recortes, y para ejecutarlos. Por distintos motivos, ha metido mano en las plantillas de sus empresas para reducirlas. Tesla es el último ejemplo. Musk confirmó su intención de ejecutar despidos, afectando a una buena parte del personal de oficina.
Una tendencia al despido a la que no ha escapado SpaceX, aunque por causas muy diferente, y que podría salpicar a Twitter en caso de que Musk se haga finalmente con los mandos de la red social. Estas son las claves de la hoja de recortes del multimillonario sudafricano en sus compañías.
Tesla y el personal de oficina
La compañía de autos eléctricos finalizó 2021 con alrededor de 100 mil empleados, una cifra que se verá sensiblemente reducida. A través de un mail interno, Musk amagó hace unas semanas con despedir al 10 % de su plantilla, lo que provocó una caída del 6 % de sus acciones. Ahora, el magnate ha ajustado sus intenciones de recortes, que afectarán finalmente al 3.5% de sus trabajadores asalariados y se ejecutarán durante los próximos tres meses. Los empleados de oficinas serán los perjudicados por la medida.
SpaceX y los rebeldes
Criticar a Musk puede salir muy caro en SpaceX. Al menos cinco empleados de la compañía fueron despedidos tras enviar un mail interno en el que mostraban su rechazo al CEO y lanzaban una encuesta sobre él. «SpaceX debe separarse rápida y explícitamente de la marca personal de Elon», afirmaba el correo, calificando al magnate de «distracción y vergüenza». La nota llegó hasta las altas esferas de la compañía, que tomaron medidas contundentes.
Twitter y las dudas
Con la compra de Twitter todavía sin cerrar, Musk tuvo una videoconferencia con los empleados de la red social. El objetivo era, en principio, aportar tranquilidad, aunque según comentarios recogidos por la CNBC, el efecto logrado fue más bien el contrario. Musk afirmó que la empresa pierde dinero y que debe analizar si el número de empleados está ajustado a las necesidades. Eso sí, apuntó que los que realizan «contribuciones significativas» no tienen «nada de qué preocuparse».
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¿Por qué despide Musk?
Pese a que en las últimas semanas los despidos son un denominador común en algunas compañías dirigidas por Musk, existen distintos motivos para llevarlos a cabo:
- Pesimismo: Musk justificó su ideal inicial de despedir al 10% de la plantilla de Tesla apuntando a que tiene un «súper mal presentimiento» respecto al futuro de la economía. El magnate se une así a teorías como la de Jamie Dimon, presidente de JP Morgan Chase, o el Nobel de Economía Robert Shiller (augura un 50% de posibilidades de que EE.UU. entre en recesión). Previsiones fatalistas ante las que Musk ha decidido replegar sus fichas y ajustar el cinturón en sus plantillas.
- Nuevo enfoque: En el caso de Tesla, el CEO de la compañía piensa que hubo un exceso de contrataciones durante el pasado ejercicio. Además, cree que deben redistribuir sus efectivos para centrarse en la fabricación e innovación, en perjuicio del personal administrativo o de oficinas. «Necesitamos construir plantas de montaje de forma más rápida», señaló. Algo que coincide con la estrategia de su principal competidor, Volkswagen, que aspira a arrebatarle el trono de los autos eléctricos en 2025. Musk cree que el camino es reenfocarse. Incluso apunta a que dentro de un año podrían tener más empleados asalariados que ahora.
- Cuestiones personales: Mientras que la libertad de expresión es la bandera de Musk en su operación de compra de Twitter, SpaceX no dudó en despedir a los empleados que lanzaron el mail de crítica frontal a su gestión y su persona. En otro correo interno a los empleados, Gwynne Shtwell, presidenta de la compañía, aseguraba que «la carta presionaba -a los trabajadores- a firmar algo que no reflejaba sus puntos de vista».
Shtwell confirmaba las drásticas medidas. «Cubrir a miles de personas en toda la empresa con correos electrónicos repetidos y pedirles que firmen cartas y completen encuestas no patrocinadas durante la jornada laboral es inaceptable. (…) Realizamos una investigación y hemos despedido a varios empleados involucrados. Lo siento por esta distracción. Manténgase enfocado en la misión SpaceX y use su tiempo laboral para hacer su mejor trabajo. Así es como llegaremos a Marte«. - ¿Malos resultados?: La polémica interna en SpaceX puede ser un reflejo del malestar de algunos, o muchos, empleados con el tratamiento y el funcionamiento de la compañía. Son bastantes las voces que de forma anónima señalan que Musk está más centrado en su imagen pública y en generar ruido que en sus empresas. Esto podría afectar a sus resultados, desembocando en despidos.
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— Elon Musk (@elonmusk) June 17, 2022
Dos empleados demandan a Tesla
Las medidas anunciadas por Musk en Tesla han recibido respuesta por parte de dos empleados la Gigafactory de Tesla en Nevada. Estos aseguran que la compañía está realizando «despidos masivos» incumpliendo la ley federal de los Estados Unidos, que exige que los despidos sean notificados con 60 días de antelación. John Lynch y Daxton Hartsfield, como se identifican los demandantes, aseguran que ya se ha despedido a más de 500 trabajadores sólo en la citada planta. Se les notificó que perdían su empleo de forma inmediata.
La representante legal de los trabajadores, Shannon Liss-Riordan, apunta además que Tesla ha ofrecido sólo una semana de indemnización a algunos trabajadores, con la condición añadida de que se comprometan a no demandar a la empresa. Musk, por su parte, restó importancia a estas acciones, y calificó la situación de «trivial». (Redacción Mercado)
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