Para pocos es ajeno el sentimiento de insatisfacción en el trabajo y, en ocasiones se cataloga como un «necesito un nuevo empleo/jefe» sin haber tomado en cuenta factores personales dentro del panorama. El problema pudiera ser la labor que se realiza durante la jornada y su incompatibilidad con su forma de ser.
Cabe destacar que estos nuevos factores no impiden un mal ambiente laboral, sino que invitan a una autoreflexión. No todos los trabajos satisfacen igualmente a las personas, se reduce al hecho de saber a qué estamos conectados, como lo establece la educadora Kelly Tieger en su libro.
Conocer su personalidad y buscar un trabajo acorde a eso, podría ser la clave del éxito que tantos años de nuestra vida dedicamos. Aquí le traemos las claves para encontrar el empleo perfecto según su personalidad:
Más allá de comprender quién es usted, cuál es su esencia, qué lo mueve cada día, cuál es su pasión, es importante reconocer sus fortalezas junto a sus debilidades y cómo ambos factores forjan la personalidad que les hace único.
El indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es un cuestionario que invita a responder con honestidad para descubrir su tipo de personalidad dentro de cuatro dimensiones:
Según sea la combinación de las letras, define su tipo de personalidad, el cual ayuda a indicar la satisfacción laboral en distintos roles. Cada industria tiene algo para todos, sin embargo, hay ciertos tipos que compaginan más en algunas posiciones, afirma Tieger.
Las 16 personalidades descritas por el cuestionario, caen dentro de cuatro temperamentos:
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