La lista de grandes empresas que se han visto obligadas a ofrecer nuevos incentivos para reclutar y conservar trabajadores sigue creciendo en Estados Unidos. Ahora es McDonald’s la que anunció que aplicará esta estrategia para así aumentar el sueldo a los empleados de los restaurantes que opera directamente en territorio estadounidense.
La medida que pondrá en marcha la popular compañía de comida rápida, cuya sede principal se encuentra en Chicago, será la de elevar los salarios de más de 36,500 empleados una media del 10% durante los próximos meses, con lo cual prevé empujar los sueldos de entrada a entre 11 y 17 dólares la hora en función del lugar, mientras que los supervisores ganarán un mínimo de entre 15 y 20 dólares por hora.
Según señala The Wall Street Journal, hasta ahora esos salarios eran de media US$ 12 para el primer grupo y entre 16 y 18 dólares para el segundo.
La subida salarial, sin embargo, no beneficiará a todas las personas que trabajan en restaurantes de McDonald’s que sean franquicias, sino únicamente a los que laboran en los 650 establecimientos que la empresa controla de forma directa.
McDonald’s se suma así a otros grandes conglomerados que han anunciado recientemente mejoras de salarios para atraer empleados en un mercado laboral en el que las empresas estadounidenses se están encontrando con problemas para encontrar los trabajadores que necesitan de cara a la reapertura tras la pandemia de covid-19.
La cadena de hamburgueserías apuntó también que, con los nuevos sueldos, espera atraer hasta 10,000 nuevos empleados en los próximos meses, cuando se levanten en muchos estados las restricciones de aforo impuestas por la emergencia sanitaria.
A pesar de esta subida, los salarios ofrecidos por McDonald’s siguen sin alcanzar el mínimo de 15 dólares la hora que piden sindicatos y campañas como Fight for 15, que ha llamado a los trabajadores de la empresa a una huelga el próximo 19 de mayo para apoyar esa reclamación.
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